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    新聞中心

    想方設法穩定就業崗位,特殊時期彰顯國企擔當

    2020年06月29日


        突如其來的疫情,打亂了全國人民的正常生活,也給企業生產經營帶來了嚴峻的挑戰,在這特殊的時期,首開集團房地首華物業公司及下屬各單位主動作為,迎難而上,在圓滿完成防疫任務的基礎上,穩定就業崗位,保障福利待遇,與員工共擔責任、共渡難關,真正承擔了“保就業、保穩定”的國有企業社會責任。
    全力保障員工工資待遇
        疫情暴發后,公司員工積極響應號召,投身一線疫情防控工作,加班加點保障轄區居民安全。在疫情特殊時期,工資待遇是大家最為關心和關注的事情,為了讓員工安心投入防疫和生產第一線而無后顧之憂,公司第一時間成立涉疫人員統計組,做好涉疫政策解讀、人員調配保障等工作,切實維護員工權益。
        同時,公司人力資源部結合實際,及時調整、簡化工作流程,確保社保、公積金、年金等日常業務正常開展,保障員工各項福利待遇;及時辦理員工退休,確保退休員工按時享受養老金待遇;認真學習、梳理疫情期間各級人社部門和政府部門關于人力資源和社會保障相關政策,結合公司員工實際情況,針對各種原因未返京(返崗)的情況單獨分析,制定相應的工資發放指導政策,保障員工工資支付。
    保留工作崗位,用足穩崗政策
        疫情防控期間,公司國創物業處所服務的汽車博物館、北京奧林匹克塔、首都博物館、華僑博物館、婦女兒童博物館等多個場館閉館,國創物業處為近600名暫時不需要上崗的員工保留工作崗位,用足穩崗政策,與員工積極協商,綜合調劑使用年度內休息日,保障員工工資待遇。
        公司國誠物業處自2019年9月1日起正式接管北京大學光華管理學院物業服務項目,作為亞太地區最具影響力的商學院,受此次全球疫情影響,光華管理學院至今未能正常開學。出于疫情防控的需要和學院的相關規定,在開學之前,該項目僅安排20余人在崗值守,其余100余員工全部暫緩返崗,在線上配合做好健康申報等工作,等待學院返崗通知。在此期間,國誠物業處為其保留工作崗位,并按照國家和北京市相關規定支付工資待遇。
        防疫關鍵時期,在甲方允許的情況下,基層單位協調員工支援防疫工作,一定程度緩解了人員缺口。隨著疫情形勢基本穩定,高校安排學生返校,公共場館逐步開放運營,這些員工也已有序返回工作崗位,投入到公司生產經營中去。
    線上云招聘,吸納人才就業
        每年2月至4月,都是春招旺季,也是公司開展校園招聘工作的關鍵時期,而今年,由于新冠肺炎疫情,學生遲遲無法返校,招聘會不能舉辦,常規面試工作也無法開展。公司人力資源部因時制宜,及時調整思路,轉變方法,積極開展線上云招聘,報名參加市人社局、FESCO、智聯招聘等各平臺的網絡招聘會30余場,通過BOSS直聘與候選人線上溝通、視頻面試。在北京突發公共衛生事件應急響應級別由一級響應調整為二級響應后,及時安排復試,穩步推進校園招聘工作。目前已按集團要求完成2020年校園招聘工作,擬錄用2020屆應屆大學畢業生20人。
        疫情無情,人間有愛!首華物業公司不僅是1300余處項目的堅強守護者,也是7000余名從業人員的溫暖守護者,彰顯了義不容辭的國企擔當,發揮了“頂梁柱”的作用。在疫情影響下,雖然面臨防疫壓力較大、各項成本較高等問題,但首華物業必將在今后的日子里,一如既往做好各項防疫工作、提供高質量的物業服務,與首都居民同舟共濟,與企業員工共克時艱!


     
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